记者 张如意 通讯员 王芬 张莹莹 石秀杰

　　9月29日，济南市第七人民医院院长王业本与各科室签订了《科室（科主任）目标责任书》，标志着医院将正式实施科室目标责任制管理。

　　《科室（科主任）目标责任制》依据《公立医院高质量发展评价指标》、《公立医院绩效评价指标》、《市卫生健康委年度工作目标》、《医院年度预算目标》等文件遴选出工作效率、运营效率、医疗质量、服务质量等4个维度共10项指标。明确了各科主任、各科室任务目标，为科室运营发展指明了方向。

　　据了解，面对医院高质量发展、医保支付方式改革、医保基金严管等公立医院外部发展环境前所未有之变革，济南市七院统筹“问题导向、目标导向、结果导向”，实施目标责任制管理，以提升干部队伍思维能力和行动能力，增强工作的预见性、主动性和创造性，把医院的重大决策部署落实到位，努力探索二级公立医院发展新路径，实现医院健康可持续发展，取得让人民满意的工作成效。

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