原标题：招生录取歧视亚裔案即将开庭，哈佛大学会败诉吗？

今日视频

10月31日，即将发生一个美国高等教育领域近几十年来，最重要的案件庭审：最高法院判决哈佛招生政策是否违法。这个案件的结果将直接影响华裔学生的名校录取。案件起源为何？名校招生会什么会有种族歧视？哈佛会败诉吗？对亚裔学生的录取又将有哪些影响？本期视频信息量巨大，希望您耐心观看后，对这一案件背后的美国名校录取行为，有更深层的了解和认知。

视频解读时长16分38秒

事情的起因：

因为美国的名校一贯在录取行为中，有意压低亚裔学生，白人学生的表现，提高其他种族的评分。在2014年，美国的学生平等录取联盟Students For Fair Admission (简称SFFA)，状告哈佛大学和北卡教堂山大学在录取中有基于种族的歧视，违反了1967年加入美国宪法修正案的平等法案。

案件的缘由：

大家知道，美国的种族歧视在19、20世纪初都一直很盛行。比如黑人不能去和白人进同样的学校，甚至不能在一起吃饭。到了1967年，种族平等成为共识，不能再因为肤色而剥夺人们的机会。于是通过了平等法案，并写入了宪法。从此在全美范围内，如果以肤色和种族为由，阻止住宅、就业和入学的机会都是非法。然而种族平等，在高校的热衷平等的环境中，却被过分强调。以至于为了人为增加非洲裔学生录取，要给他们单独加分。这就严重损害了亚裔学生的入学机会，尤其对黄皮肤的华裔，非常不公平，他们的成绩好，课外成就高，却要给不如他们的“少数”学生让出位置。这损害了所有的亚裔，以及白人，而优惠的是非洲裔，拉丁族裔的学生。

美国的被名校挤掉名额的亚裔，白人学生例子，比比皆是，甚至在2015年还有个印度学生为了进医学院把自己名字改成黑人名字，照片颜色调深，成功伪造黑人身份而被录取。

哈佛在招生的过程中，对亚裔学生的录取有明显的种族歧视，一些措施是让亚裔学生分数降低，以降低亚裔学生的录取机会；北卡教堂山也是在录取中采用了基于种族评判的录取标准。

普林斯顿教授Thomas Espenshade 在“不再分割，仍然不平等“一书中讲，名校录取的时候，亚裔学生要比黑人多450分，才能录取。在取证阶段，哈佛，耶鲁等大学都不得不公布的材料中，也证实了这个亚裔学生的“惩罚分”。

对于此次案件的预测：

压倒性判决：最高法院大法官会判哈佛大学和北卡教堂山会败诉，至于后续的措施和结果，可能有不同的程度。

因为此届大法官，非常保守。其中有三个都是川普任命。除了有一位法官，说因为自己是哈佛的董事，采取回避意外。其他的法官，大家的预测，都是反对哈佛录取种族政策的。

这一批，9位大法官。他们刚刚判定反堕胎，以及可持枪。而且反堕胎的决定，是在美国有堕胎合法判例情况下，推翻了旧例。所以现在最高法院的几位法官非常倾向于判学生平等录取联盟赢。

加州曾经有过全民投票，想在加州大学体系实行种族配额，人为减少亚裔学生的比例，结果以全民投票的反对而告终。所以在加州大学，比如UCB，UCLA，法律规定录取不能考虑种族因素。

对美国大学招生录取的影响：

这个裁决，在2023年3月发布，这会立刻生效，直接影响2023年的本科，硕士，博士，医学院，法学院的录取结果。

目前在美国大学的招生行为中，有非常多的措施是为了专门增加少数族裔而采取的照顾政策，比如加分，特别招生，特别奖学金等。如果以后不能以种族来评判，那这些政策都不能用了，这些大学，或者像加州大学那样，从非常看种族，到彻底不看种族，或者他们又要想新招来对付最高法院的裁决。美国大学，普遍认为这样会严重影响美国大学校园的多样性。

我个人的估计，2023年的录取中，大学会更重视ED，EA这些早录取，早申请的录取名额。一是这批学生，还能按照现行的方式录取，一是生米煮成熟饭，就算追究，这批学生如果已经确定，交了押金，也只能如此。所以，我估计2023年本科的名校录取，会有更大的ED，EA录取比例。

对亚裔学生群体的影响：

如果判决哈佛败诉，那么回直接增加亚裔学生进入名校的机会。美国的大学，尤其是顶尖的研究型大学，是学术的殿堂，要以能来取才，而不是以肤色。而且我们在中国受到的高考的教育，不管是什么出身，高考分数达到了，就会被录取。我们认为以分数和才能来录取才是公平的体现。

对国内留美学生可能造成的影响：

如果通过，有可能负面影响增大，因为本土的亚裔学生会明显增加，可能会引起学校对国际学生中的亚裔族群的录取减少。

但是现在美国大学招收国际学生是单独的配额，而且美国大学招收国际学生，很大程度是市场需求，因为国际学生的学费支付是全款，而不像本土学生是交州内学费或者贷款。所以也有可能对国际学生没有任何影响。

个人观点：

作为在美国的教育工作者，一方面，非常认同教育的多样化和平等是基本的理念之一，但从另一个角度，作为亚裔，美国的学校因为采用种族肤色来作为录取评判条件，确实影响了我们亚裔的学生和家庭，我更希望亚裔能受到公平的对待，有更多的录取机会。

这起案件最终审理结果如何，又会引导美国高校族裔招生政策走向何方，让我们拭目以待明年2~3月的案件结果公布。

◆超80%留学生都回国了，为啥这类学生却90%留美工作？

◆厚仁教育集团子公司--JobUpper美国实习就业服务公司介绍

◆祝贺！厚仁服务学生获500强offer！快车道™求职秘籍分享

◆对话500强企业面试官，剖析面试常见雷区与提升方式

◆中美求职简历有何异同？在美求职简历需要注意的4大要点

◆第一次在美找实习？4大绝招助你拿下Offer

◆简历没亮点？投递迟迟没音讯？留学生第一份求职简历该怎么写？

◆ 投递简历石沉大海？市场太卷？也许是方式不对

◆托关系找工作？小心是陷阱！告诉你什么才是真正的求职“捷径”

◆留学生实习最大难题是什么？如何化解"求职恐惧"?

◆进美国私企还是国内政府单位？留学家庭中的中美就业逻辑差异

有问题想问我？

⬅️ 扫描二维码

提交表单，与我沟通

我们也创建了美国校园疫情实时动态，可以点击文末“阅读原文”查询您关心的州或学校的最新信息。

扫码进留美资讯群

留美交流群、讲座综合群、疫苗答疑群、返美包机群

点击关键字 查看更多留美资讯

签证终极解答丨身份终极解答丨海关终极解答

厚仁美国本科排名丨厚仁美国硕士排名

美国大学榜单丨US News排名丨Niche排名

欢迎在首页菜单查看更多分类专辑

喜欢本篇内容请点个“在看”返回搜狐，查看更多

责任编辑：