原标题：好工作的判断标准，除了工资，这里还有5个

在职场的金字塔里一份好工作能让我们爬得更高，走得更远。好工作给我们带来的不仅仅是收入的提高，还有更大的空间和影响力，可以这么说，一份好工作能让我们在几十年中绚丽多彩。

首席人事官：好工作的判断标准，除了工资，这里还有5个

【一】行业地位

一个公司在行业中所处的地位太重要了，这种重要性不是一两个人能改变得了的，而且这种地位还具有一定的稳定性。同一个岗位分数，行业地位不同的公司，价值不言而喻。

行业地位越高的公司，有机会整合整个行业的资源，在这样的公司工作，犹如站在巨人的肩膀上。

【二】地理位置

即使在公司内，同一个岗位不同的地方，工资待遇先摁住不说，去成长，环境和空间也可能截然不同。

北京就是比郑州强，CBD就是比郊区强。因为环境对你的影响远大于你对环境的影响，这是毋庸置疑的。

【三】公司规模

在同一细分行业内，公司规模在很大程度上决定行业地位。当然不仅仅是人数，还有产值，技术水平等。

公司规模越大，其内部需整合的资源越多，对人才的要求越高。能和一群比你优秀的人共事，对你来说就是好工作。

公司规模大的另一个好处就是有足够的空间让你成长，不用隔三差五的跳来跳去，有利于成长。

【四】直属领导

所谓冰熊熊一个将熊熊一窝一个好的领导，只要他愿意带你能让你少走很多弯路。这点可以通过面试的时候一定的参考，因为面试时面试官中一定有一位用人部门的相关主管，那很可能是你领导或者你领导的同事。

【五】工作岗位

同样一个岗位在不同公司，其职责相差很大。这涉及到自己相对优势和成长方向，也是你判断一个工作好坏的最直接因素。

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